解约通知期限更长的期限。 第十三条：通过发出预告解约通知而终结劳动关系、解除劳动合同以及确定合同期限均需书面形式方才有效。 第十四条：期限超过五年的 应根据关于不当得利的规定返还该预付报酬。 2、预告解约通知系由另一方当事人违反合同的行为造成的，另一方当事人应对因终止劳务关系而产生的损失负赔偿义务。 ...
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要求给付，但债务人可以提前履行给付。第２７２条 【提前期间的利息】债务人于债务到期之前清偿无利息的债务的，无权要求扣除提前期间的利息。第２７３条 【留置权】 无利益，债权人可以拒绝受领给付，而就不履行要求损害赔偿。于此准用第３４６条至第３５６条关于合同解除权的规定。第２８７条 【扩大的责任】债务人应对 ...
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