解约通知期限更长的期限。 第十三条：通过发出预告解约通知而终结劳动关系、解除劳动合同以及确定合同期限均需书面形式方才有效。 第十四条：期限超过五年的 对另一方当事人无利益时，义务人不享有报酬请求权。已预付报酬的，义务人应根据关于不当得利的规定返还该预付报酬。 2、预告解约通知系由另一方当事人违反合同的 ...
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条）由于出境或在外国逗留期间失效； 第二条第三款第三项规定的培训合同被提前解除。 二、如果在工作许可规定的有效期内，第五条规定的前提重新具备 联合协定 欧共体与土耳其之间的联合协定第1/80号决议（联邦劳动署官方新闻1981年第一期第2页）中关于土耳其雇员及其家属进入劳动力市场的优惠规定不受影响。 第 ...
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代理人始得收回上述规定的授权。第１１３条 【劳务关系或者劳动关系】（１）法定代理人授权未成年人从事劳务或者劳动的，未成年人对于缔结或者废除获得许可的那种劳务或者劳动 ，而就不履行要求损害赔偿。于此准用第３４６条至第３５６条关于合同解除权的规定。第２８７条 【扩大的责任】债务人应对迟延期间的任何过失负责 ...
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