行使其权利，而在达成协议或者采取措施时歧视该雇员。 第三条：亲自履行义务和行使权利 发生疑问时，劳务义务人应亲自提供劳务。在此情况下，劳务请求权不得 不得约定比雇主发出预告解约通知期限更长的期限。 第十三条：通过发出预告解约通知而终结劳动关系、解除劳动合同以及确定合同期限均需书面形式方才有效。 第十四 ...
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的法律行为除外。（２）只有取得监护法院的许可，法定代理人始得收回上述规定的授权。第１１３条 【劳务关系或者劳动关系】（１）法定代理人授权未成年人从事劳务或者 仅在一定条件下产生，订立合同的当事人是否保留权限，可以不经第三人的同意而撤销或者变更其权利。第３２９条 【对承担履行的解释规定】一方当事人在合同 ...
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