，不得约定比雇主发出预告解约通知期限更长的期限。 第十三条：通过发出预告解约通知而终结劳动关系、解除劳动合同以及确定合同期限均需书面形式方才有效。 第十四 该预付报酬。 2、预告解约通知系由另一方当事人违反合同的行为造成的，另一方当事人应对因终止劳务关系而产生的损失负赔偿义务。 第十九条：供寻找职位的 ...
//www.110.com/fagui/law_14689.html-了解详情
条 【合同的解释】对合同的解释，应遵守诚实信用原则，并考虑交易上的习惯。第四节 条件 期限第１５８条 【推迟生效条件和解除条件】（１）附推迟生效条件的法律 中断。对该期间准用第２０３条，第２０６条，第２０７条的规定。第２１１条 【因起诉而中断的持续时间和终止】（１）时效因起诉而中断时，在诉讼以确定判决 ...
//www.110.com/fagui/law_14382.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务