通过发出预告解约通知而终结劳动关系、解除劳动合同以及确定合同期限均需书面形式方才有效。 第十四条：期限超过五年的合同的预告解约通知期限 与雇员订立终身或五 该预付报酬。 2、预告解约通知系由另一方当事人违反合同的行为造成的，另一方当事人应对因终止劳务关系而产生的损失负赔偿义务。 第十九条：供寻找职位的 ...
//www.110.com/fagui/law_14689.html-了解详情
或者最后月份的那一日一经届满，期间即告终止；在第１８７条第２款规定的情况下，其名称或者数目与期间开始之日相符的、期间的最后星期或者最后月份的那一日一经 应认定，如果不在规定时间或者规定期间内履行给付，另一方当事人有权解除合同。第三章 债的关系的消灭第一节 履 行第３６２条 【因给付而消灭】（１）一经向 ...
//www.110.com/fagui/law_14382.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·劳动合同终止与解除的关系
- ·转租协议书
- ·上市公司财务分析报告
- ·抢劫罪的量刑辩护
- ·业主委员会备案
- ·建筑工程履约保证金
- ·个体工商户营业执照申请
- ·有限责任公司变更登记通知...
- ·欠款民事申诉书
- ·出租车经营权合同纠纷
相关搜索