解除劳动关系的通知无效。因其它原因对劳动关系进行解除的权利不受影响。 第四条：报酬的到期 报酬应在提供劳务后支付。报酬分时间段计算的，应于每个时间段结束 解约通知期限更长的期限。 第十三条：通过发出预告解约通知而终结劳动关系、解除劳动合同以及确定合同期限均需书面形式方才有效。 第十四条：期限超过五年的 ...
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获得许可的那种劳务或者劳动关系，或者为履行由此种关系产生的义务的法律行为，具有完全行为能力。但法定代理人需取得监护法院许可始得订立的合同除外。（２ 要求给付，但债务人可以提前履行给付。第２７２条 【提前期间的利息】债务人于债务到期之前清偿无利息的债务的，无权要求扣除提前期间的利息。第２７３条 【留置权 ...
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