预告解约通知而终结劳动关系、解除劳动合同以及确定合同期限均需书面形式方才有效。 第十四条：期限超过五年的合同的预告解约通知期限 与雇员订立终身或五年以上 该预付报酬。 2、预告解约通知系由另一方当事人违反合同的行为造成的，另一方当事人应对因终止劳务关系而产生的损失负赔偿义务。 第十九条：供寻找职位的 ...
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或者最后月份的那一日一经届满，期间即告终止；在第１８７条第２款规定的情况下，其名称或者数目与期间开始之日相符的、期间的最后星期或者最后月份的那一日 履行的给付时，另一方当事人可以因不履行而要求损害赔偿或者解除合同。在部分不能履行时，如果合同的部分履行对另一方当事人无利益，另一方当事人可以根据第２８０条 ...
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经过对于各项措施或合同的同意所必需的多数票通过。（２）董事会有义务实施股东大会在其管辖范围内所决定的各项措施。第８４条 [董事会的任命与罢免]（１） ＃１３第１３６条 [不得行使表决权]（１）如果是对他是否应当被减免责任、或者解除他的债务约束、或者公司是否应当对他提出一项赔偿要求作出决议的话，任何人都 ...
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