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有关劳务
合同
的规定
存在一些事实,根据这些事实,发出预告解约通知的
人
考虑到具体情况下的所有情形,并权衡
合同
双方当事人的利益后,已
不
能期望劳务关系继续至约定的劳务关系终了时, 1、对于
不
属于第十二条意义上的劳动关系的劳务关系,如果提供劳务义务人未
签订
有固定薪金的持续性劳务关系,而是基于特殊信任而提供更高级劳务时,允许其在
不
...
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