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有关劳务
合同
的
规定
时,不得约定比雇主发出预告解约通知
期限
更长的
期限
。 第十三条:通过发出预告解约通知而终结
劳动
关系、解除
劳动
合同
以及确定
合同
期限
均需书面形式方才有效。 第十四 通知,但存在有不能按时发出预告解约通知的重大理由的除外。义务人
无
此种理由而不按
规定
发出预告解约通知的,应赔偿劳务权利人因此而受到的损害。 第十八 ...
//www.110.com/fagui/law_14689.html-
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德国民法典
劳务或者
劳动
的,未成年人对于缔结或者废除获得许可的那种劳务或者
劳动
关系,或者为履行由此种关系产生的义务的法律行为,具有完全行为能力。但法定代理人需取得监护法院许可始得 给付未履行时,准用第325条第1款第2句的
规定
。(2)
合同
迟延履行对另一方当事人
无
利益的,另一方无需
规定
期限
即享有本条第1款
规定
的权利 ...
//www.110.com/fagui/law_14382.html-
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