标的可以是任何形式的劳务。 第一a条：禁止歧视 1、雇主于达成协议或者采取措施时，特别是在建立劳动关系、提职、发布指令、或者发出解约通知时，不得因雇员的 或新的所有者因企业或企业的一部分转让而对雇员发出的解除劳动关系的通知无效。因其它原因对劳动关系进行解除的权利不受影响。 第四条：报酬的到期 报酬应在 ...
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或者劳动的，未成年人对于缔结或者废除获得许可的那种劳务或者劳动关系，或者为履行由此种关系产生的义务的法律行为，具有完全行为能力。但法定代理人需取得监护法院许可 时，在诉讼以确定判决或者其他方式终结之前，继续中断。（２）诉讼因达成协议或者不进行诉讼而停止时，中断自当事人双方或者法院进行最后一次诉讼行为之 ...
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防止公共危险或个人生命危险， 或根据法律为防止公共安全与秩序之紧急危险，尤其为解除房荒、扑灭传染疾病或保护遭受危险之少年， 不得干预与限制之。 第十四 接受使节。 二、凡规律联邦政治关系或涉及联邦立法事项之条约，应以联邦法律形式，经是时联邦立法之主管机关同意或参与。行政协议适用有关联邦行政之规定。 第 ...
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