定时，受到歧视的求职者可以要求以金钱作为适当赔偿，最高金额为三个月工资。月工资的标准是，在假定求职者与雇主建立劳动关系、雇主当月允诺支付给求职者在正常工作时间条件下 3、在约定的最长为六个月的试用期内，可以按两个月的期限对劳动关系发出预告解约通知。 4、可以通过工资合同做出与本条第一款至第三款的规定 ...
//www.110.com/fagui/law_14689.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·试用期工资标准
- ·工人与老板之间没有劳动合...
- ·建筑施工安全协议书
- ·离婚后孩子的抚养权归男方
- ·是否构成抢劫罪
- ·公安行政处罚决定书当场
- ·代表人身份证明书
- ·请问一下今天上网
- ·交通事故死亡赔偿金法律规...
- ·撤回执行申请
相关搜索