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正当的,或者性别是从事该项职业的必须的条件。 2、在建立劳动关系时,雇主违反本条第一款的禁止歧视规定时,受到歧视的求职者可以要求以金钱作为适当赔偿,最高 。 第二a条:禁止处罚 雇主不得因雇员以允许的方式行使其权利,而在达成协议或者采取措施时歧视该雇员。 第三条:亲自履行义务和行使权利 发生疑问时, ...
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