此权利的人没有在法定时间内向法院提出诉讼，则说明书和实物均完全无效，但不妨碍就此而提出的赔偿损害的要求。 第五十六条（之二） 根据实用型式证书申请案或实用 争议时，应当事各方之一方的要求，将由劳资协调委员会（受雇人与雇主）处理此争议。该委员会由一名有司法权利的法官来领导，在赞成票和反对票相等时，该法官 ...
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