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如果以前已受过纪律处罚,又没有充足理由不止一次地不能完成劳动义务; 不止一次地不履行劳动义务(旷工:无正当理由连续4个小时不来上班,醉酒状态、酒精 。 五、劳动时间 1、单位职工周标准工作时数不超过40小时。 2、在下列情况下要缩短劳动时数: 1)不满16岁的劳动者,周劳动时数不超过24小时; 2) ...
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