的名单、法定基金额及其构成方式、各合资人的份额、企业结构、管理机构成员及权限、企业决策程序以及解散的办法，并列出需一致通过的事项清单。此外，在 样品的专利。 第 33 条 劳动关系 劳动关系包括外资企业对员工的雇用与辞退方法、作息制度和工资、保证金及赔款的支付条件。以上关系均由集体合同和个人劳动合同 ...
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机关的议员；不得占据或者保留其他国家机关与社会职务；不得开设私人行业；不得从事企业经营活动或者其他赢利性活动；此外，在不影响履行俄罗斯联邦宪法法院法官职责的 在联邦法律中专为其他高最高联邦法院法官规定的有关方面的保障，如：支付法官工资，安排法官每年一次休假，提供法官社会保障、生活资料保障与日常社会服务 ...
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。据此雇主有义务为职工安排工作、支付工资并保障劳动立法所规定的劳动条件。职工有义务完成合同规定的工作任务，遵守内部劳动组织管理规章。在劳动合同中要写明签订 的共同休息日 为星期日。如果工作条件不允许工作停顿，可采取倒休的办法。 3、节日休假。下列节日企业不得安排工作： 1）1月1、2日－－新年； 2） ...
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可采取购买一次性票证或临时营业执照的方式纳税，税款全部列入相应预算。 7、公民、企业、单位（不论其组织法律形式如何）交纳的专项税费（警务税、境内公用事业税、 万部分的2％ 俄联邦统一社会税税率（4） （关于国家预算负责的律师工资发放办法的法律未生效之前， 依法义务为个人提供法律援助的律师） 为每一员工 ...
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贯彻统一的价格、工资、社会赡养的统一政策；组织对工业、建筑业、农业企业和联合公司，交通邮电企业，以及其他共和国和地方所属单位和机构的管理；2．制定 下列政策：废除秘密条约，在交战国双方军队的工农之间组织最广泛的联欢，通过革命办法无论如何要达成劳动者之间以民族自由自决为基础的不兼并不赔款的民主和约。2． ...
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