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俄罗斯的劳动管理法
,但两者的共同休息日 为星期日。如果工作条件不允许工作停顿,可采取倒休的
办法
。 3、节日
休假
。下列节日
企业
不得安排工作: 1)1月1、2日--新年; 2)1月 的不
带
薪
休假
;对因年龄退休而又工作的
职工
可给14天以下的不
带
薪
休假
; 对军人、因执行军务受伤、震伤、伤残、患病而牺牲或死亡人员的父母、妻子可给 ...
//www.110.com/fagui/law_14773.html-
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