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信息; 以法律不禁止所有方式维护自己劳动权利、自由和合法利益; 根据《劳动法典》和其它联邦法律规定程序解决个人和集体劳动争议,包括拥有罢工 及职工掌握安全操作方法情况进行监督; 8、对单位工作地点劳动条件进行鉴定; 9、在法律要求情况下,接收职工之前事先要有身体检查,要定期给职工检查身体 ...
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