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俄罗斯的劳动管理法
要求的情况下，接收职工之前事先要有身体检查，要定期给职工检查身体。未进行
体检
的人员不得上岗； 10、要将工作地点的条件和劳保情况、损害身体的危险和进行 之后，才能录用18岁以下的人员工作。18周岁以下的职工每年都要进行一次
体检
，
费用
由雇主负担。 3、年休假：不满18岁的职工基本年休假不少于31个年历 ...
//www.110.com/fagui/law_14773.html-
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