劳动合同补充协议岗位职责 -法律法规搜索

俄罗斯的劳动管理法

工作，雇主就应将其调到其它适合其身体状况的工作岗位上去。在必要的情况下，雇主有权不按劳动合同的规定临时调换职工的工作，并按该工作发放工资（条约、协议、单位内部规定来确定；其余单位职工的工资根据集体条约、协议、单位内部规定、劳动合同来确定。鼓励性的报酬制度，如夜班补助、休息日节假日加班补助等由雇主 ...

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