职工的要求，应将录用命令复印件交给职工。在录用职工时雇主要向职工介绍内部劳动组织管理规章，其它规范性文件、集体条约等。 4、试用期：为了考查劳动者能否胜任工作 近亲去世的职工可给5天以下的不带薪的休假。 七、工资 1、每个职工的工资属于劳动报酬，取决于职工的个人专业水平、完成工作的复杂性、数量、质量和 ...
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决定。免去在国家公证事务所工作的公证人依照俄罗斯联邦和作为俄罗斯联邦成员的共和国的劳动立法进行。从事私人执业的公证人依照自己的意愿辞去权限或者在以下情况下依照 人执行期间执行自己的公务。第二十一条 替代从事私人执业的公证人的人的劳动工资与责任暂时替代执行公证人义务的人取得协议所规定的报酬。对于暂时替代 ...
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基金。 12、 边境手续费。收费标准为向每个自然人征收法律规定的0.8个最低劳动报酬标准（现行标准为83.49卢布）。该税收入纳入联邦预算。 13、 国家 劳动报酬标准总额的3%；法人不得超过以法定最低劳动报酬标准计算的年工资基金的3%。城区的税率由相应的政权代表机构即地方人民代表会议加以规定，村镇的 ...
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决定权成员的名额，但最多不得增加超过4名。新增加的地区委员会成员的工资（奖金）以及在其辞去本职工作期间的补助金由相应的地区预算提供。 3、 选举委员会可以延长财务业务的期限，用于支付投票日前或者终止全民公决倡议日前履行的工资，以及准备和实施全民公决有关的支出。 8、 财务问题全权代表提交财务总结报告之 ...
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、组织国家保险和统一的核算与统计制度等措施的实施；参与贯彻统一的价格、工资、社会赡养的统一政策；组织对工业、建筑业、农业企业和联合公司，交通邮电 ，任何一个政权机关中都不能让剥削者有插足的余地。政权应当完全，而且只能由劳动群众及其全权代表机关——工、兵、农代表苏维埃掌握。同时，苏维埃第三次代表大会为了 ...
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在国外办理归其所有的发明和工业样品的专利。 第 33 条 劳动关系 劳动关系包括外资企业对员工的雇用与辞退方法、作息制度和工资、保证金及赔款的支付条件。以上关系均由集体合同和个人劳动合同调解。 集体和个人劳动合同中规定的条件，应使企业员工的工作状况不低于俄联邦现行法律规定的条件。 ...
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期结束后离开俄罗斯联邦所需要的资金；2、邀请方为前来俄罗斯联邦从事劳务工作的外国公民提供的工资数额不低于联邦法律规定的最低劳动报酬；3、邀请方为外国公民在俄罗斯联邦逗留期间提供按规定办法办理的医疗保险单（如果俄罗斯签署的国际协定没有其他规定的话），或在必要时，为外国 ...
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