的个人专业水平、完成工作的复杂性、数量、质量和条件。具有补偿和激励的性质的报酬没有最高标准的限制。不允许因性别、年龄、种族、民族、宗教信仰、所属社会团体而 职工说明并要职工签字。如职工拒绝签字，也要记录在案。职工可就处罚依法向解决劳动纠纷的机关提出上诉。 7、职工从受到处罚之日起一年内再未受到新的处罚 ...
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由俄联邦法院或由双方商定的仲裁法院解决。如有法律规定者，则由经济纠纷审查机构解决。 第 10 条 保障外资人向国外汇寄与投资有关的款项 外资人在 遵守俄联邦境内的现行法规。 第 27 条 财产及风险保险 如果俄联邦境内现行法律没有其他规定，外资企业对是否办理财产及风险保险可自己酌情而定。 第 28 条 ...
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。3．法院确认为无行为能力的以及根据法院判决关押在剥夺自由地点的公民没有选举权和被选举权。4．俄罗斯联邦公民有进入国家机关的平等机遇。5．俄罗斯联邦 任何一个政权机关中都不能让剥削者有插足的余地。政权应当完全，而且只能由劳动群众及其全权代表机关——工、兵、农代表苏维埃掌握。同时，苏维埃第三次代表大会 ...
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保障领域内的宪法权利，促进社会保障和慈善事业的发展； 采取措施落实公民的劳动权利。 制定减少和消除失业现象的计划，并保证该计划的落实； 保证实行统一 资料以及就此资料所通过的决议都属于公务信息，如果联邦宪法性法律和联邦法律没有其他规定，则其传播方法应按照俄罗斯联邦政府规章规定进行。 俄罗斯联邦政府通过 ...
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