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俄罗斯的劳动管理法
《劳动法典》和其它联邦法律规定的程序获得因履行劳动义务而对劳动者造成
损害
的
赔偿
及
精神
损害
补偿;获得联邦法律规定的社会保险。 职工必须做到: 1、自觉履行劳动 及有毒物品的工作;搬运超过规定
标准
的重物的工作。禁止安排18岁以下人员出差、加班、职夜班。 2、
医疗
检查:只有在
医疗
检查之后,才能录用18岁以下 ...
//www.110.com/fagui/law_14773.html-
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