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俄罗斯的劳动管理法
法人)的经营活动; 单位裁员、缩减编制; 根据医生结论职工身体状况不适合或根据
鉴定
职工缺乏职业技能不适合所担任的职务,不胜任工作; 单位财产所有制改变(包括单位 、
医疗
检查:只有在
医疗
检查之后,才能录用18岁以下的人员工作。18周岁以下的职工每年都要进行一次体检,
费用
由雇主
负担
。 3、年休假:不满18 ...
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