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管理
法
1、每个职工的工资属于劳动报酬，取决于职工的个人专业水平、完成
工作
的复杂性、数量、
质量
和条件。具有补偿和激励的性质的报酬没有最高标准的限制。不 告诉职工。 11、向劳动保护
管理
机关、国家监察机关、监督劳动立法及劳保立法执行情况的工会机关报告有关情况，以便他们完成自己的
职责
。允许上述机关负责人到单位 ...
//www.110.com/fagui/law_14773.html-
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