合同规定的工作；应有权机关及负责人的要求。 6、劳动合同的终止。终止劳动合同的一般理由如下： 1）双方协议； 2）合同期已过； 3）职工主动废止劳动合同； 不少于31个年历日，并可在他们方便的时候休假。 4、雇主解除与不满18岁职工的劳动合同（单位解散除外），除了一般程序之外，还要取得相应国家劳动检查 ...
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按照规定程序取得接收和使用外国劳动者许可，并根据其与外国劳动者所签劳动合同使用外国劳动者劳动的自然人或法人，包括以个体经营者身份注册的外国公民。 3． 。 13. 如雇主或工程（服务）委托人的接收和使用外国劳动者许可被撤销或已经终止活动，外国劳动者有权在其工作许可证剩余有效期内与其他持有接收和使用外国 ...
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，或注册为个体经营者的外国公民在俄从事经营活动的证明； ″遣返″指外国公民丧失或终止在俄继续逗留（或居留）的法律基础，采取强制措施将其驱逐出俄罗斯联邦。 雇主是指根据本法的规定，按照确定的程序获得使用外国员工的许可，并在签订劳动合同的基础上使用外国员工的法人或自然人，可以是注册为个体经营者的外国公民。 ...
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集体的劳动争议权，包括罢工权。5．每个人都有休息权。保障根据劳动合同而工作的人享受联邦法律所规定的工作日长度、休息日和假日、带薪年假。第三十 任命相应的公职人员。2．联邦执行权力机关根据同俄罗斯联邦各主体执行权力机关达成的协议，可将其部分职权转交给俄罗斯联邦各主体权力机关行使，如果此举不违背俄罗斯联邦 ...
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购买者追偿违约金。该资产依然分别属于国家所有或市政所有，而购买者对该资产的全权被终止。对购买者除了处罚违约金之外，还可以按违约金补偿的数额追偿因未履行买卖合同 在递交申请书之日为联邦法定最低劳动报酬1万倍以下，则应签订补充协议，规定关于赎买数量、期限和程序的条款。 如果在合同或本款规定的期限内没有收到 ...
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