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俄罗斯的劳动管理法
。调换工作问题未解决前，其本人应离开工作，离开工作期间保留平均工资。孕妇到
医院
进行例行
检查
应保留平均工资，对于有1岁半以下小孩的妇女，在其不能完成原 之后，才能录用18岁以下的人员工作。18周岁以下的职工每年都要进行一次体检，
费用
由雇主负担。 3、年休假：不满18岁的职工基本年休假不少于31个年历日， ...
//www.110.com/fagui/law_14773.html-
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