来俄工作邀请函的同时雇主和劳务主可获发外国公民劳动许可。 三、使用外国员工的许可由联邦及地方内务部门凭相应的地方劳动部门出具的鉴定予以办理，但本条第 劳动合同和劳动合同提前失效的情况通知联邦及地方内务部门； （八）、将外国员工擅自离开工作地或居住地的情况通知联邦及地方内务机关及安全部门。 九、在下列 ...
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员工和企业签定的有关协议书，发明专利、工业样品的商标应属企业所有。协议书除规定员工向企业转让专利获得权外，还规定企业的回报义务，即企业必须向员工提供 归其所有的发明和工业样品的专利。 第 33 条 劳动关系 劳动关系包括外资企业对员工的雇用与辞退方法、作息制度和工资、保证金及赔款的支付条件。以上关系均 ...
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税税率表（1） (作为雇主的各单位，不包括农产品生产单位) 为每一员工的纳税基数为自年初的累计工资额 纳入退休基金的税率 纳入社会保险基金的税率 纳入 个体经营者、北极地带氏 族家庭小团体、农户、农场、自然人） 为每一员工的纳税基数为自年初的累计工资额 纳入退休基金的税率 纳入社会保险基金的税率 纳入 ...
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工作人员，国际组织工作人员以及上述人员的私人家庭雇员； 4）为售俄技术设备提供安装装配、维护保修等售后服务及保修期过后维修服务的外国法人（生产商或供货商）的员工； 5）外国派驻俄联邦记者； 6）在俄联邦职业教育机构学习并利用假期工作（提供服务）的外国学生； 7）在俄联邦职业教育机构学习并利用课余时间 ...
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获取优惠的依据。 享有本法规税收优惠的外企，需符合以下条件： －自本法规生效之后，在赤塔地区注册的外企。 －本国投资部分不少于 30 ％的外企。 －该企业员工名单中，俄工作人员不得低于 50 ％。 －外企的管理机构在企业正式运营时（也可在企业法人机构改组时，如机构重新集中、联合、解散或重建的情况下） ...
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降低劳动定额。 6、缩短工时的劳动报酬：在计时工资制的情况下，为未满18岁职工发放工资要考虑为其缩短的工时，雇主可为其发放附加工资，以达到相应全日制员工的工资水平。实行计件劳动报酬的未满18岁职工的工资也按成年人职工的计件标准计算，雇主可为其外加工时补贴。 十二、劳动争议 1、审理劳动争议的机关：在 ...
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，获取优惠的依据。 享有本法规税收优惠的外企，需符合以下条件： －自本法规生效之后，在赤塔地区注册的外企。 －本国投资部分不少于30％的外企。 －该企业员工名单中，俄工作人员不得低于50％。 －外企的管理机构在企业正式运营时（也可在企业法人机构改组时，如机构重新集中、联合、解散或重建的情况下），不得 ...
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