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俄罗斯的劳动管理法
利益。 雇主的义务是： 遵守法律及其它法令、本单位的规范性文件、集体条约、
协议
、劳动合同的条款； 按照劳动合同安排职工的工作； 保障劳动安全及卫生劳保条件； 发放工资要考虑为其缩短的工时，雇主可为其发放附加工资，以达到相应全日制
员工
的工资水平。实行计件劳动报酬的未满18岁职工的工资也按成年人职工的计件 ...
//www.110.com/fagui/law_14773.html-
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