、劳动合同的情况下，雇主必须在职工提出的期限内解除劳动合同。在通告要辞职的日期未到之前，职工有权撤回自己的辞职报告，辞职日期到来后，职工有权 、奖金及其它奖励。 4、工资制度及工资标准：职工工资的发放分别实行等级工资制、固定工资制及其它制度。预算拨款单位职工的工资根据相关的法律、法规来规定；一部分靠 ...
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的身份证件上。对无身份证的无国籍人士，其居留权以俄联邦颁发的固定格式的文件予以确认； “居留证”(вид на жительство) —— 是确认外国公民或无国籍人士有权 的外国公民，在遵照本法要求签订劳动合同或有关施工（提供服务）的民事法律合同后，其临时停留期限可延长至合同有效期满，但自入境之日算 ...
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义务。 第五条 外国公民在俄罗斯联邦临时逗留 一、外国公民在俄罗斯联邦临时逗留的期限由其签证有效期决定。除本法规定的情况外，根据免签证规定来俄的外国公民 雇主是指根据本法的规定，按照确定的程序获得使用外国员工的许可，并在签订劳动合同的基础上使用外国员工的法人或自然人，可以是注册为个体经营者的外国公民。 ...
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的开放型股份公司进行国家注册时，免缴注册付费。 10.自本联邦法生效之日起，固定为联邦所有、俄联邦主体所有或市政机构所有的开放型股份公司的股票，被认为是分别 的市场价值在递交申请书之日为联邦法定最低劳动报酬1万倍以下，则应签订补充协议，规定关于赎买数量、期限和程序的条款。 如果在合同或本款规定的期限内 ...
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的查找、获取、传递、制作和传播，临时变更单位所有制形式，破产程序和条件，劳动活动方式等规定相关临时性限制措施，并且无论是实行军事状态的地区，还是未实行军事 合同）程序，以及先于所签订的条约（合同）提前终止效力的程序； 4）在军事状态有效期限内，组织保障国家对物质技术资源、劳动力资源及其他资源需求方面的 ...
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