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俄罗斯的劳动管理法
情况以书面形式通知雇主。遇到下列情况,经雇主及职工双方同意,可
提前
解除劳动合同:当职工因不能继续工作提出
辞职
时(入校上学、退休及其它情况);
在
雇主违反 拒绝作出说明的情况下,对此要记录在案,但这并不影响作出处罚。处罚要
在
发现过错后
一个
月
内进行,职工患病及度假的时间除外,听取职工代表机关意见所需时间除外 ...
//www.110.com/fagui/law_14773.html-
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俄罗斯联邦人权全权代表法
均可向国家杜马提名人权全权代表的人选。 2.人权全权代表人选应
在
前任人权代表任期届满前
一个
月
内提出。 第八条 1.人权全权代表职务的任免由国家杜马以 职权时,国家杜马可以终止其职权。 3. 人权全权代表也可以因提出
辞职
而被解除职务。 4.
提前
解除人权全权代表的职务要根据俄罗斯联邦会议国家杜马的决议来 ...
//www.110.com/fagui/law_14868.html-
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