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俄罗斯的
劳动
管理法
义务所必须的资料； 保障职工获得等量
劳动
的等量报酬；
在
《
劳动
法典》、集体条约、内部
劳动
组织管理规章、
劳动
合同
规定的期限
内
全额发放劳动者工资； 按照《
劳动
、
试用期
：为了考查劳动者能否胜任工作，
在
签订
劳动
合同
时可经双方协议规定
试用期
。试用条件应
在
劳动
合同
中写明，
未
在
劳动
合同
中写明试用条件的，既被认为 ...
//www.110.com/fagui/law_14773.html-
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