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每年的带薪年假安排休息; 全面获得劳动条件的信息及劳动场所对劳动保护要求的信息; 根据《劳动法典》及其它联邦法律规定办法接受职业培训、再培训及进行 劳保情况、损害身体的危险和进行补偿的规定、个人防护的手段告诉职工。 11、向劳动保护管理机关、国家监察机关、监督劳动立法及劳保立法执行情况的工会机关报告 ...
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