利益。 雇主的义务是： 遵守法律及其它法令、本单位的规范性文件、集体条约、协议、劳动合同的条款； 按照劳动合同安排职工的工作； 保障劳动安全及卫生劳保条件； ；因物价上涨及通货膨胀调整工资的机制、执行集体条约规定的工资指数的机制；就业、进修、解职的条件；工作时间、休息时间，包括提供休假及休假期限问题； ...
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规定的情况外，接收和使用外国劳动者许可由联邦内务机关或其辖区机关根据当地劳动就业部门出具的(意见?)鉴定结论发放。 4. 接收和使用外国劳动者到俄海洋船舶上工作， 制定相应的规范法律文件。建议俄联邦政府就修改有关公民旅行互免签证的政府间协议问题与邻国政府进行谈判，以规定用于进出俄境、在俄停留（居留）和 ...
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员工进行登记，并将外国员工抵达、离开工作地点的信息通知联邦内务部门及地方劳动就业部门。 第二十九条 享有外交特权及豁免的外国公民及其家庭成员的登记 联邦外交部门对 根据本法颁布各自相应的法律文件。建议俄罗斯联邦政府与邻国政府就政府间互免签证协议进行重新谈判，以确定用于公民入、出俄境及在俄逗留（居留）、 ...
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