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俄罗斯的劳动管理法
不能中断
的
工作。 4、年休假。所有职工每年都有权享受保留平均
工资
和工作
岗位
的
年休假。基本年休假时间不少于28天（年历日）。 下列情况还要增加年休假： 1 通过生产职业
培训
的
青年工人，按法律规定
的
情况和办法为其降低劳动定额。 6、缩短工时
的
劳动报酬：在计时工资制
的
情况下，为未满18岁职工发放
工资
要考虑为 ...
//www.110.com/fagui/law_14773.html-
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