，如果不能征得职工同意给其调换其它工作，可以解职。 在职工暂时没有劳动能力或在休假期间，雇主不能将其解职（单位撤销或其经营活动停止除外）。 单位在作出减员或 1）实际工作时间；2）实际未工作，但按联邦法律保留工作岗位（职位），包括年休假的时间；3）因被非法解雇或解职重新恢复工作而被迫缺勤的时间；4） ...
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设施、美化工程等； 12) 地铁和其它公共交通设施； 13) 治疗预防、医学活动、旅游休假用设施； 14) 卫生保健、教育、文化、体育及其它社会文化、社会生活用设施； 日起5年内特许权受让方对特许权出让方均需负责。如特许协议中约定的期限少于5年，当该期限结束后，且自该客体交付特许权出让方之日起未满5年 ...
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联邦法院法官规定的有关方面的保障，如：支付法官工资，安排法官每年一次休假，提供法官社会保障、生活资料保障与日常社会服务、国家义务性人身与健康保险， 和理由予以剥夺或者中止。 第十五条 俄罗斯联邦宪法法院法官不受侵犯 根据2005年4月5日修正案修改如下： 俄罗斯联邦宪法法院法官不受侵犯。俄罗斯联邦宪法 ...
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