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：在录用时及录用后，雇主与职工之间可协议规定不饱满的日工时或周工时。根据
怀孕
职工、 有不满14周岁子女（有18岁以下的残疾子女）的一方职工（监护人）或 职工，未经本人同意，也不得安排其出差、加班和职夜班。 9、在录用和解雇
怀孕
妇女及有未成年子女职工方面的保障。雇主不得解除孕妇的劳动合同，但在企业撤销的 ...
//www.110.com/fagui/law_14773.html-
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