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俄罗斯的
劳动
管理法
签订
劳动
合同
；在接受普通基础教育或依法停学
的
情况下，满15岁
的
人员方能
签订
劳动
合同
。在
签订
劳动
合同
的
时候，求职者要向雇主提交身份证或其它证明身份
的
文件、 ，雇主可为其发放附加工资，以达到相应全日制
员工
的
工资水平。实行计件
劳动
报酬
的
未
满18岁职工
的
工资也按成年人职工
的
计件标准计算，雇主可为其外加工时补贴 ...
//www.110.com/fagui/law_14773.html-
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