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俄罗斯的
劳动
管理法
《
劳动
法典》及其它联邦法律规定的方式参加单位管理； 通过自己的代表进行集体谈判、
签订
集体条约和协议，获得执行集体条约和协议的信息； 以法律不禁止的所有方式维护 胜任工作，在
签订
劳动
合同
时可经双方协议规定
试用期
。试用条件应在
劳动
合同
中写明，未在
劳动
合同
中写明试用条件的，既被认为
没有
试用期
。
试用期
对职工期 ...
//www.110.com/fagui/law_14773.html-
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