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俄罗斯的劳动管理法
纪律创造必要的条件。 单位内部劳动规章的内容应包括录用和辞退职工的程序；劳动合同
签约
双方的基本权利、义务和责任；工资制度；休息时间；对职工的奖惩办法等。 委员会中职工及雇主的
代表
各有一半以上参加审理会议时方可有权审理案件。劳动争议委员会应作审理记录，还需经委员会主席或副主席
签字
并
盖章
。劳动争议委员会的 ...
//www.110.com/fagui/law_14773.html-
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