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俄罗斯的劳动管理法
并要职工签字。如职工拒绝签字，也要记录在案。职工可就处罚依法向解决劳动
纠纷
的机关提出上诉。 7、职工从受到处罚之日起一年内再未受到新的处罚， 的印章，由雇主作好委员会的组织技术保障。由劳动争议委员会选出主席和秘书各一
人
。 3、劳动争议委员会的权限：劳动争议委员会是审理单位劳动争议的基层机关。职工自己 ...
//www.110.com/fagui/law_14773.html-
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