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俄罗斯的劳动管理法
法典》、集体条约、内部劳动组织管理规章、劳动合同规定的期限内全额发放劳动者
工资
； 按照《劳动法典》规定的程序进行集体谈判、签订集体条约； 为签订集体条约 来确定；其余单位职工的
工资
根据集体条约、协议、单位内部规定、劳动合同来确定。 鼓励性的报酬制度，如夜班补助、休息日
节假日
加班
补助等由雇主商工会确定 ...
//www.110.com/fagui/law_14773.html-
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