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俄罗斯的
劳动
管理法
证书及其它文件交给职工,与职工作最后结帐。 8、遇到下列情况雇主即可主动
解除
劳动
合同
: 单位撤消或终止雇主(法人)的经营活动; 单位裁员、缩减编制; 根据医生 小孩的职工等。 年休假可分为几次使用,每次不少于14天。 休假
工龄
的
计算
:休假
工龄
包括1)实际工作时间;2)实际未工作,但按联邦法律保留工作 ...
//www.110.com/fagui/law_14773.html-
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俄罗斯联邦宪法
集体的
劳动
争议权,包括罢工权。5.每个人都有休息权。保障根据
劳动
合同
而工作的人享受联邦法律所规定的工作日长度、休息日和假日、带薪年假。第三十 委员会和国家杜马通报此事。第八十九条 俄罗斯联邦总统:1.
解除
俄罗斯联邦国籍和提供政治避难
问题
;2.授予俄罗斯联邦国家奖,授予俄罗斯联邦荣誉称号、高级军衔和高级 ...
//www.110.com/fagui/law_14384.html-
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