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俄罗斯的劳动管理法
4、
试用期
:为了考查劳动者能否胜任工作,在签订劳动合同时可经双方
协议
规定
试用期
。试用条件应在劳动合同中写明,未在劳动合同中写明试用条件的,既被认为没有
试用期
到小孩出生后110天为止。提供上述休假的办法由俄联邦政府规定,要为收养者
保密
。 7、关于妇女哺乳的规定。对于有1岁半以下小孩的妇女,除一般工间 ...
//www.110.com/fagui/law_14773.html-
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