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俄罗斯的
劳动
管理法
。因试用的不良结果，雇主可在
试用期
结束之前
解除
与职工的
劳动
合同，要在说明该职工未通过试用的原因后3日内以书面形式将
解除
劳动
合同的决定通知职工。职工有权通过 、协议、
劳动
合同的情况下，雇主必须在职工提出的期限
内
解除
劳动
合同。在通告要辞职的日期未到之前，职工有权撤回自己的辞职报告，辞职日期到来后，职工有权 ...
//www.110.com/fagui/law_14773.html-
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