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俄罗斯的劳动管理法
。试用条件应在劳动合同中写明，未在劳动合同中写明试用条件的，既被认为没有试用期。试用期对职工期适用劳动立法、其它规范性文件、集体条约。对按法律规定竞争上岗的 的时间。哺乳时间计入工作时间，发给平均工资。 8、限制夜班、加班、出差的规定。禁止怀孕妇女出差、加班和职夜班。对于有3岁以下小孩的女职工，只有在 ...
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