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俄罗斯的劳动管理法
规章的内容应包括录用和辞退职工的程序；劳动合同签约双方的基本权利、义务和
责任
；工资
制度
；休息时间；对职工的奖惩办法等。 2、对劳动的奖励：雇主应对 整班的工作或在家工作，同时保留国家社会保险的补助。在照看小孩休假期间保留工作
岗位
，休假时间计入一般连续工龄以及专业工龄（不能计入确定退休优惠的工龄）。 6 ...
//www.110.com/fagui/law_14773.html-
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