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俄罗斯的劳动管理法
单位撤消或终止雇主（法人）的经营活动； 单位裁员、缩减编制； 根据医生结论职工
身体
状况不适合或根据鉴定职工缺乏职业技能不适合所担任的职务，不胜任工作； 单位 解决。 4、向劳动争议委员会递交解决争议申请的期限：该期限为职工获知自己权利
受到
侵害
后的3个月内。因正当理由逾期的请求，委员会仍可接受审理。 ...
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