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俄罗斯的劳动管理法
部门及单位中工作，只要不产生工作范围及劳动合同规定的工作条件的根本变化，即不属于调换工作，也无需征得职工的的同意。根据医生的结论，职工需要调换工作，雇主就 的休假。根据家庭情况及其它正当理由，经职工书面申请并经双方协商可准许职工不带工资的休假。 必要时，视生产的条件和可能，经双方协议，这种休假可由职工 ...
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