从事劳动合同规定的工作；应有权机关及负责人的要求。 6、劳动合同的终止。终止劳动合同的一般理由如下： 1）双方协议； 2）合同期已过； 3）职工主动废止 能继续工作提出辞职时（入校上学、退休及其它情况）；在雇主违反法律或其它劳动法规、集体条约、协议、劳动合同的情况下，雇主必须在职工提出的期限内解除劳动 ...
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限制期满。 如保护国家机密各部门联合委员会规定特别重要或绝密情报保持密级，则劳动合同中指明的限制出俄联邦国境的期限可由俄联邦政府组成的各部门联合委员会 时违反俄联邦边界过境法规，海关法规，检疫标准，??直至消除违反行为。 提供明显不实的个人情况或入境目的。 第27条 在下列情形下外国公民或无国籍人士不 ...
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被以其他方式赔偿，则由公证人赔偿。在从事私人执业的公证人实施违反俄罗斯联邦立法的行为的情况下，将依照负责人或本纲要第7章规定的机关的意见由 公证人的见习人员和助理任命国家公证事务所公证人的见习人员和助理由司法行政机关依据劳动合同进行。具有高等法律教育的人可以成为公证人的见习人员，而具有公证职业资格证 ...
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或集体的劳动争议权，包括罢工权。5．每个人都有休息权。保障根据劳动合同而工作的人享受联邦法律所规定的工作日长度、休息日和假日、带薪年假。第三十八 依照俄罗斯联邦宪法法院的裁决以人民代表总数2／3的多数票通过。在俄罗斯联邦副总统违反宪法和法律的情况下，可根据本条规定的程序予以罢免。第一百二十一（11）条 ...
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苏币支付。 第 23 条 外资企业的联合公司及联盟 外资企业可以在不违反俄联邦现行的反垄断法的情况下，依照俄联邦法律文件规定的办法，自愿结盟，组成社团、集团 作息制度和工资、保证金及赔款的支付条件。以上关系均由集体合同和个人劳动合同调解。 集体和个人劳动合同中规定的条件，应使企业员工的工作状况不低于俄 ...
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情报或者足够机密情报的最后一天起，限制出境权的期限一般不得超过十年，其中包括劳动协定（合同）的限制期限。 2)根据俄罗斯联邦法律服兵役者或者排斥性 的规定、海关规定、卫生条例--在消除违反规定之前； 3)提供关于自己或者关于访俄目的明显虚假的资料。 第27款 以下情况，可以不同意外国公民或者无国籍人员 ...
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