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俄罗斯的劳动管理法
不带薪休假；对因年龄
退休
而又工作的职工可给14天以下的不带薪休假； 对军人、因执行军务受伤、震伤、伤残、患病而牺牲或
死亡
人员的父母、妻子可给 岁职工发放工资要考虑为其缩短的工时，雇主可为其发放附加工资，以达到相应全日制
员工
的工资水平。实行计件劳动报酬的未满18岁职工的工资也按成年人职工的计件标准计算， ...
//www.110.com/fagui/law_14773.html-
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